Jungiansk Type Indeks
Gør forskelle til fordele:
Øget forståelse, bedre samarbejde og resultater
Hvad er det, der ligger til grund for medarbejderes og lederes handle- og reaktionsmønstre i konkrete situationer? Det er ikke altid let at gennemskue. Men C.G. Jungs teorier om type kan lede dig godt på vej. Jungiansk Type Indeks (JTI) er et værktøj, der beskriver de grundlæggende forskelle mellem mennesker og fokuserer på, hvordan forskellighederne kan opleves som et aktiv, der individuelt og i grupper kan bruges konstruktivt. JTI er et værdifuldt værktøj til afdækning af adfærd og reaktionsmønstre, når dagligdagens udfordringer spidser til.
Introverte reagerer anderledes end ekstroverte. Nogle mennesker har det bedst med fakta og faste mønstre, mens andre foretrækker at handle mere intuitivt. Og selvom de fleste af os ikke lader os styre helt af vores præferencer, vil de alligevel som oftest påvirke vores adfærd. Det har stor betydning for samarbejdet og relationer i det daglige arbejde. Det har også betydning for lederes evne til at skabe klarhed og angive retning for deres organisation, deres strategiske evner og deres evne til fremstå troværdige i omverdenens og medarbejdernes øjne.
Læs mere om JTI her: https://optimas.no/jti/
Min anmeldelse i PsykologNyt af Preben Grønkjærs bog om JTI og ledelsesstil: http://infolink2003.elbo.dk/PsyNyt/Dokumenter/doc/17951.pdf
Min anmeldelse i PsykologNyt af Preben Grønkjærs bog om JTI og kommunikation: Forståelse fremmer samtalen
JTI giver dig:
- Større forståelse for dig selv, når du har det godt
- Større forståelse for dig selv, når du er presset eller stresset
- Indsigt i hvordan du kan blive et mere ”helt” menneske
Hvis JTI bruges i en gruppe, kan den give jer:
- Større forståelse for hinanden
- Større indsigt i og respekt for jeres forskelligheder
- Et fælles sprog at tale om forskelligheder på
- Indsigt i hvordan I kan bruge jeres forskelligheder som et aktiv i dagligdagen
JTI giver dig:
- Større forståelse for dig selv, når du har det godt
- Større forståelse for dig selv, når du er presset eller stresset
- Indsigt i hvordan du kan blive et mere ”helt” menneske
Hvis JTI bruges i en gruppe, kan den give jer:
- Større forståelse for hinanden
- Større indsigt i og respekt for jeres forskelligheder
- Et fælles sprog at tale om forskelligheder på
- Indsigt i hvordan I kan bruge jeres forskelligheder som et aktiv i dagligdagen
”Jeg blev overrasket over, at jeg fuldstændig kunne kende mig selv i min JTI-profil, som gav mig bedre forståelse for og accept af mig selv og mine handlemåder. Jeg blev også bedre til at anerkende, at mennesker opfatter forskelligt; når jeg tager ny information ind, må det godt være lidt ”løst i kanten”, mens andre har brug for, at den er helt klar og tydelig. Jeg lærte at understøtte nogle sider af mig selv, så jeg bedre kan komme mine kolleger i møde”.
– Margrethe Boel, ergoterapeut og fællestillidsmand, Sjællands Universitetshospital