JTI giver dig:

  • Større forståelse for dig selv, når du har det godt 
  • Større forståelse for dig selv, når du er presset eller stresset 
  • Indsigt i hvordan du kan blive et mere ”helt” menneske

 

Når JTI bruges i en par eller en gruppe, kan den give:

  • Større forståelse for hinanden 
  • Større indsigt i og respekt for jeres forskelligheder 
  • Et fælles sprog at tale om forskelligheder på 
  • Indsigt i hvordan I kan bruge jeres forskelligheder som et aktiv i dagligdagen 

Som den danske Jung-ekspert Edvard Borbye har udtrykt det: “Det værdifulde i typologien er først og fremmest den indsigt, gensidige forståelse og tolerance, den giver grundlag for.” 

Læs mere om JTI her: https://optimas.no/jti/

Se her min anmeldelse i PsykologNyt af Preben Grønkjærs bog om JTI og ledelsesstil: http://infolink2003.elbo.dk/PsyNyt/Dokumenter/doc/17951.pdf

Se her min anmeldelse i PsykologNyt af Preben Grønkjærs bog om JTI og kommunikation: Forståelse fremmer samtalen

JTI giver dig:

  • Større forståelse for dig selv, når du har det godt 
  • Større forståelse for dig selv, når du er presset eller stresset 
  • Indsigt i hvordan du kan blive et mere ”helt” menneske

 

Når JTI bruges i en par eller en gruppe, kan den give:

  • Større forståelse for hinanden 
  • Større indsigt i og respekt for jeres forskelligheder 
  • Et fælles sprog at tale om forskelligheder på 
  • Indsigt i hvordan I kan bruge jeres forskelligheder som et aktiv i dagligdagen 

Som den danske Jung-ekspert Edvard Borbye har udtrykt det: “Det værdifulde i typologien er først og fremmest den indsigt, gensidige forståelse og tolerance, den giver grundlag for.” 

Læs mere om JTI her: https://optimas.no/jti/

Se her min anmeldelse i PsykologNyt af Preben Grønkjærs bog om JTI og ledelsesstil: http://infolink2003.elbo.dk/PsyNyt/Dokumenter/doc/17951.pdf

Se her min anmeldelse i PsykologNyt af Preben Grønkjærs bog om JTI og kommunikation: Forståelse fremmer samtalen

”Jeg blev overrasket over, at jeg fuldstændig kunne kende mig selv i min JTI-profil, som gav mig bedre forståelse for og accept af mig selv og mine handlemåder. Jeg blev også bedre til at anerkende, at mennesker opfatter forskelligt; når jeg tager ny information ind, må det godt være lidt ”løst i kanten”, mens andre har brug for, at den er helt klar og tydelig. Jeg lærte at understøtte nogle sider af mig selv, så jeg bedre kan komme mine kolleger i møde”.

– Margrethe Boel, ergoterapeut og fællestillidsmand, Sjællands Universitetshospital